Privacy - Verantwoordelijkheden

Privé leven – Aansprakelijkheden.

 Data protection officer : Herbiet Jean-Marc - Vallée de l'ourthe, 61a - 6680 Sainte-Ode - +32 498 30 56 52

Ons doel:

MisterHoreca wil u helpen bij de zoektocht naar een baan in de Horecasector. MisterHoreca stelt u een uitstekend hulpmiddel voor ter promotie van uw carrière.

MisterHoreca wil uw zoektocht naar een baan zoveel mogelijk vergemakkelijken. U kunt uw kandidatuur stellen voor de beschikbare vacatures. De curriculum vitae hebben als doel om een communicatie verbintenis tussen u en uw mogelijke werkgever in te stellen.

Zoals in elke relatie is het vertrouwen een van de fundamentele uitgangspunten van de relatie met MiserHoreca. Met MisterHoreca bent u zeker dat uw privé leven beschermd zal zijn. Ons doel is om u een geruststellende dienst aan te bieden en zonder risico. We zullen alles in het werk stellen om de door u verstrekte informatie enkel te gebruiken voor de redenen die beschreven zijn op onze site, en dit op vertrouwelijke wijze.

Voor alle opmerkingen in verband met ons engagement, gelieve ons te contacteren op het volgende adres :

MisterHoreca

E-mail : mail@MisterHoreca.be

We zullen u zo spoedig mogelijk antwoorden.     

Welke informatie verzamelen we?

Als u zich inschrijft op onze Nieuwsbrief, dan zullen we uw e-mail adres bewaren met als enig doel om u onze Nieuwsbrief te kunnen doorsturen.

Als u eveneens uw curriculum vitae wenst toe te voegen, dan vragen we uw persoonlijke gegevens. Deze persoonlijke gegevens zullen bewaard worden bij uw curriculum vitae en zullen, onder andere, uw gebruikersgegevens bevatten (login, paswoord, naam, adres, e-mail, telefoonnummer, geboortedatum, …). De persoonlijke gegevens worden vertrouwelijk behandeld en worden alleen overgebracht aan de werkgevers indien u hiervoor de toestemming gegeven heeft. Op het moment dat u uw curriculum vitae registreert, klikt u op “ja” of “nee” op de vraag: “Aanvaard u dat uw curriculum vitae (CV) gezien zal worden door de werkgevers?” al naar gelang uw wenst dat uw curriculum vitae zichtbaar en raadpleegbaar zal zijn door de werkgevers. Als u op “ja” klikt, dan zal uw curriculum vitae zichtbaar en raadpleegbaar zijn door alle werkgevers die toegang hebben aan de curriculum vitae. Al de details die u in uw curriculum vitae opgeschreven heeft zullen zichtbaar zijn. Als u op “nee” klikt, dan zal u alleen uw curriculum vitae kunnen zien en gebruiken.

Overigens heeft u de mogelijkheid om deze gegevens naar een mogelijke werkgever door te sturen door uw curriculum vitae op te roepen met een specifieke code die eraan verbonden is. Deze code laat u eveneens toe om uw curriculum vitae achteraf te wijzigen of om deze te verwijderen uit onze database. Deze code zal u worden toegezonden per e-mail samen met uw login en paswoord.

Als werkzoekende beschikt u over 2 manieren om de functie curriculum vitae van MisterHoreca te gebruiken:

Curriculum vitae Niet toegankelijk :

U kunt uw curriculum vitae niet toegankelijk maken door op “nee” te klikken wanneer u gevraagd wordt of uw curriculum vitae zichtbaar moet zijn. Dit betekent dat uw curriculum vitae bewaard zal worden in onze database met curriculum vitae, maar niet zal kunnen geraadpleegd worden door mogelijke werkgevers.

U zal uw curriculum vitae die bewaard is in onze database met curriculum vitae echter wel kunnen gebruiken om deze toe te voegen aan uw kandidatuur als u on-line solliciteerd als antwoord op een van de werkaanbiedingen op de site van MisterHoreca. U kunt een curriculum vitae toevoegen die toegankelijk is of momenteel niet toegankelijk. De niet toegankelijke curriculum vitae zullen niet verspreid worden en kunnen niet geraadpleegd worden. Het betreft hier een soort hulpmiddel voor uw kandidatuur dat electronisch wordt bijgehouden. De gegevens die hierin zitten zullen niet verpreid worden aan derden, onder welke vorm dan ook. Merk ook op dat een curriculum vitae die toegevoegd wordt aan een kandidatuur, verstuurd zal worden naar de mogelijke werkgever onder de vorm van een link en niet als afbeelding. Dit is waarom elke latere wijziging aan uw curriculum vitae eveneens de versie zal wijzigen die naar een mogelijke werkgever verstuurd wordt. We kunnen uiteraard de mogelijkheid niet uitsluiten dat de werkgever uw curriculum vitae bewaard in de vorm van een afbeelding in zijn eigen databases.

U kunt uw curriculum vitae toegankelijk maken door hem te wijzigen en door “ja” aan te kruisen op de vraag “Aanvaard u dat uw curriculum vitae gezien zal worden door mogelijke werkgevers?”

Curriculum vitae Toegankelijk :

U kunt uw curriculum vitae raadpleegbaar maken door op “ja” te klikken wanneer u gevraagd wordt of uw curriculum vitae zichtbaar moet zijn. Dit betekent dat u aanvaard dat uw curriculum vitae te raadplegen is. Door op “ja” te klikken, geeft u een mogelijke werkgever de toestemming om uw volledige curriculum vitae te ontvangen. Alle werkgevers en wervers die machtiging hebben op onze raadpleegbare curriculum vitae database, zullen toegang hebben tot uw curriculum vitae. We kunnen niet beinvloeden, nog kunnen we verantwoordelijk gehouden worden voor het behouden, het gebruik of voor de vertrouwelijkheid van uw curriculum vitae eens dat die in het bezit is van een werkgever of werver. Gelieve dit in gedachte te houden wanneer u details betreffende uw vroegere werkgevers of huidige werkgevers vermeld, of wanneer u de kaders voor vrije tekst gebruikt.

U kunt uw curriculum vitae op elk moment desactiveren om de toegang tot uw curriculum vitae te vermijden terwijl u uw curriculum vitae zal wijzigen. Deze zal evenwel in het systeem blijven opdat u hem zou kunnen toevoegen aan uw on-line sollicitatie. U kunt uw curriculum vitae uiteraard eveneens op elk moment volledig verwijderen uit het systeem.

We kunnen vanzelfsprekend geen verantwoordelijkheid aanvaarden betreffende de vertrouwelijke behandeling van uw gegevens door de werkgevers. Gelieve dit in gedachte te houden wanneer u persoonlijke gegevens vermeld op uw curriculum vitae of als u persoonlijke informatie geeft aan een werkgever.

Illegale inhoud

Gelieve op te merken dat u alleen verantwoordelijk bent voor alle teksten die ingegeven worden in ons systeem of naar ons verzonden (bijvoorbeeld om ze te verzenden naar de werkgevers). Gelieve u te verzekeren dat u geen bijlagen verzend die virussen of wormen bevatten indien de werkgever ervoor gekozen heeft dat u hem contacteert via e-mail. De persoonlijke details die u aan MisterHoreca geleverd zijn mogen niet bevatten: details betreffende een ziekte, zwangerschap, etnische afkomst, politieke voorkeur, religieuze of filosofische overtuiging, medewerking aan een vakbond, de gezondheid en de sexuele voorkeur, beledigende of valse informatie, informatie zonder direct verband met het profiel van de betrekking. De informatie die u ons zend mag geen inbreuk zijn op het auteursrecht, het merkenrecht of een ander intellectueel eigendomsrecht, de wet overtreden in het algemeen, de wet op de concurrentie in het bijzonder of elke andere reglementering die van kracht is. Hiermee worden ook de officiële reglementeringen, het recht van derden in het algemeen of publieke maatregelen bedoeld (“illegale inhoud”). Gelieve op te merken dat u zich eveneens verbind tot vervolging voor alle klachten die neergelegd worden tegen ons ten gevolge van uw tekortkoming om de aanwezigheid van illegale inhoud te vermijden in de informatie die u aanlevert. We zullen evenwel waakzaam zijn voor dergelijke inhoud en zullen u voorstellen om deze te wijzigen of om deze te verwijderen maar we kunnen u deze dienst niet verzekeren. U blijft dus verantwoordelijk voor de inhoud van uw informatie.

Wie behandeld uw gegevens?

Onze website is ondergebracht bij MisterHoreca, Rue de la Vallée de l'Ourthe, 61a te 6680 Sainte-Ode, die eveneens de behandeling controleert. De servers worden bewaard door Cybernet, Rue P. Michaux, 59, 4683 Vivegnies, België. Deze bedrijven zijn verantwoordelijk voor de behandeling van uw gegevens. MisterHoreca werkt met Cybernet om deze diensten te leveren. MisterHoreca kan uw gegevens doorsturen naar Cybernet voor het beheer en het onderhoud. Voor meer inlichtingen over dit bedrijf : www.cybernet.be .

Met wie delen we uw persoonlijke gegevens?

De toegankelijke curriculum vitae zijn raadpleegbaar door de clienten van MisterHoreca (over het algemeen werkgevers of wervers). Ze kunnen eveneens verzonden worden per e-mail of op papier naar geïnteresseerde clienten om het bereik en antwoordpercentage te verhogen. MisterHoreca kan direct via de website MisterHoreca bereikt worden of via eenvoudige linken of via bevoegde samenwerkingspartners van MisterHoreca op Internet. De client van MisterHoreca kan zich buiten België bevinden of zelfs buiten de Europese Unie, wat een gegevensoverdracht naar deze landen met zich meebrengt. U geeft uw onvoorwaardelijke toestemming voor een dergelijke overdracht naar deze landen die niet tot de Europese Unie behoren. We onthullen uw gegevens slechts indien u deze geactiveerd hebt. We verspreiden geen enkele informatie indien een curriculum vitae als niet toegankelijk bewaard is. In dat geval beslist u, voor elk verzoek en nadat u informatie gekregen heeft over de bestemmeling, indien u uw gegevens wenst te verspreiden. MisterHoreca kan evenwel niet vermijden dat er personen die geen werkgever, werver of human ressources consultant zijn, de database met curriculum vitae raadpleegt en gebruikt. Indien u een toegankelijke curriculum vitae heeft ingevoerd, dan kan u gecontacteerd worden voor andere redenen of door andere bedrijven. Indien u beslist heeft om uw persoonlijke gegevens te onthullen, dan kunnen we een dergelijke gebruik van uw gegevens niet vermijden.

Toegansrecht tot uw gegevens:

U heeft het recht tot toegang, verwijdering en verbetering van uw gegevens. U heeft het recht om u te verzetten tegen het gebruik van uw persoonlijke gegevens. Indien u uw gegevens of uw curriculum vitae in onze database wenst te zien of te verwijderen, dan is het mogelijk om dit rechtsstreeks op de website te doen door gebruik te maken van de overeenkomstige functies. MisterHoreca heeft het recht om zijn diensten op elk moment te weigeren of om uw gegevens zonder voorafgaande verwittiging te verwijderen. U heeft het recht niet om de publicatie van uw gegevens te eisen.

Cookies

Cookies zijn kleine mappen die uw navigator op uw harde schijf kopieert om de weergavesnelheid te verhogen van een reeds bezochte website. Cookies dienen eveneens om bezoekers te herkennen, en de server kan dan bijvoorbeeld controleren wanneer de bezoeker voor de laatste keer langskomen is en welke pagina’s hij bezocht heeft.

MisterHoreca gebruikt sessiecookies en permanente cookies om te toegang tot zijn website te vergemakkelijken. Sessiecookies worden verwijderd zodra u de sessie sluit. De permanente cookies kunnen ook worden gedesactiveerd dankzij uw navigator.

Beveiliging en statistieken

We verzamelen IP-adressen en houden deze bij gedurende een beperkte periode, de vereiste tijd voor de beveiliging van uw gegevens. We gebruiken IP-adressen ook voor het creeren van anonieme statistieken over bezoekers, herkomst en gebruik van de website. We maken geen gebruikersprofielen en we verbinden deze profielen niet aan de persoonlijk identificeerbare gegevens.

Waarborg van de dienst

MisterHoreca waarborg niet dat deze diensten doorlopend beschikbaar zullen zijn. Storingen of een eventuele serverpanne kunnen niet worden uitgesloten door MisterHoreca. Systematische beschermingen van de servers worden regelmatig uitgevoerd. Voor zover gegevens verzonden worden naar MisterHoreca, onafhankelijk van de vorm, raden we u aan om uw persoonlijke kopie te bewaren. MisterHoreca behoudt zich het recht om op elk moment en zonder voorafgaande waarschuwing een publicatie te verwijderen. De gebruiker heeft het recht niet om een publicatie te eisen. MisterHoreca behoudt zich het recht om zijn diensten op elk moment te wijzigen, uit te breiden of verwijderen. Daarom kan MisterHoreca niet verantwoordelijk gehouden worden voor het verlies of de verwijdering van gegevens.

Veiligheid van de gegevens

We gebruiken verscheidene methoden om ons te helpen om uw persoonlijke gegevens te beschermen en om de verboden toegang of ongerechtvaardigd gebruik door derden te vermijden. We kunnen echter niet waarborgen dat al deze bakens toereikend zijn.

We bewaren enkel de persoonlijke gegevens die u heeft. Geen enkel ander gegeven van een persoonlijke aard zal worden opgeslagen.

Linken

Onze website bevat linken naar andere sites. Gelieve op te merken dat we niet verantwoordelijk zijn voor de handelswijze van deze andere sites betreffende de bescherming van het privé leven.

Aansprakelijkheden

De inhoud van deze site is beschermd door het merkenrecht. Het is verboden om dit merk te gebruiken zonder de voorafgaande toestemming van MisterHoreca.

We nemen het zo veel mogelijk voornemens om misnoegen voor onze gebruikers te vermijden. Indien er echter schade zou voorkomen ten gevolge van het downloaden van gegevens die afkomstig zijn van onze site, dan kunnen we hiervoor niet verantwoordelijk gehouden worden. Indien software moet worden gedownload om onze site te doen functioneren, dan zijn we niet verantwoordelijk voor hun installatie.

Gebruiksvoorzorg

We raden u aan om geen gevoelige gegevens te leveren aan een werver, zelfs indien deze hiervoor vraagt. Deze gevoelige gegevens omvatten bijvoorbeeld uw sociale zekerheidsnummer of uw bankgegevens.

MisterHoreca part of www.LetsCom.be

Sainte-Ode, 21/05/2018