Ce que vous devriez éviter de mettre sur votre CV

Les candidats masculins qui mentionnent avoir un ou deux enfants ont 18% de chances en moins d'être convoqués à un entretien d'embauche qu'un homme sans enfant.

Des chercheurs des universités de Louvain (KU Leuven) et Gand (UGent) qui se sont penchés sur la question avancent comme explication qu'un homme qui déclare spontanément sa progéniture, pourrait être perçu comme moins affirmé, moins compétitif, moins indépendant et moins dominant. Cette hypothèse rejoint le constat que des pères de familles jouissent parfois de traitements défavorables dans des métiers typiquement masculins.

 

De manière générale, la paternité semble moins acceptée dans le secteur privé alors que dans le public et le non-marchand, les différences de traitement sont rares.

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